Patrimoine

L'ÉPARGNE SALARIALE, LES INDÉPENDANTS ET LES PROFESSIONS LIBÉRALES :
LE P.E.I. GAELIA DE LA FÉDÉRATION CONTINENTALE

Le Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) est un système d’épargne ouvert tant au chef d’entreprise (médecin, commerçant, avocat …) qu’aux salariés de l’entreprise. La seule condition étant que l’entreprise ait au moins un salarié.

Le PEI peut être alimenté par
1) Des versements volontaires : fonds versés par le titulaire du compte (plafonnés à ¼ de la rémunération annuelle). Si les versements volontaires proviennent d’un accord d’intéressement, alors ils seront exonérés de charges patronales et salariales, et d’impôt sur le revenu.

2) Des versements complémentaires au titre de l’abondement effectué par l’entreprise. L’entreprise prend en charge au minimum les frais de tenus de compte mais peut compléter les versements volontaires jusqu’à un maximum de 300 % du versement volontaire et dans la limite de 2 300 € par bénéficiaire du PEI
Les sommes provenant de l’abondement sont exonérées de charges patronales et salariales, déductibles des résultats de l’entreprise et exonérées d’impôt sur le revenu pour le bénéficiaire.

C’est le chef d’entreprise qui décide des conditions d’abondement et du montant maximum qu’il est prêt à verser. Les conditions peuvent être liées au temps de présence dans l’entreprise.

Dans le PEI GAELIA de la Fédération Continentale, on a une option : abondement de 300 % avec différents plafonds :
- de 0 à 2 ans d’ancienneté : 500 €
- de 2 à 5 ans d'ancienneté : 1000€
- plus de 5 ans d’ancienneté : 2300€

N’oublions pas que le chef d’entreprise bénéficie lui-même de l’abondement pour alimenter son propre compte. Il y a là une source importante d’économie d’impôt et de charges sociales.

Dans GAELIA, chaque titulaire de compte choisit l’orientation de son épargne parmi 5 fonds. Il peut arbitrer à tout moment tout ou partie d’un support.
Si le contrat est souscrit par mon intermédiaire, chaque titulaire pourra consulter son compte sur un site internet que je mets à la disposition de mes clients.

Les versements sur un PEI sont indisponibles pendant 5 ans (mais le gouvernement multiplie les déblocages anticipés). Les plus-values ne sont pas taxables (sauf CSG).
Les modalités de souscription de GAELIA sont extrêmement simples. C’est un contrat qui peut se conclure à distance.

LA RETRAITE DE VOS EMPLOYÉS, DE VOS CADRES ET LA VOTRE

Les contrats Article 83 sont des contrats de groupe. Tout le personnel d'une même catégorie d'une entreprise bénéficie de ce contrat qui au terme sert à compléter la retraite. Dans la limite de certains plafonds, les cotisations afférentes à ces contrats sont déductibles des résultats de l'entreprise et n'entrent pas dans le revenu imposable du bénéficiaire.Aujourd'hui, il me semble impératif de vous orienter vers les contrats multi supports qui permettent à chacun de vos salariés de choisir l'orientation de l'épargne qui constituera plus tard son complément de retraite.Patrimoine propose Xaelidia retraite entreprise.